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    柴里煤矿:将岗位打造成“支部书记成长学校”
    发布时间:2019-10-28 文章来源:网上投稿 作者:房蓝军 浏览:

     

    “提高党支部书记工作水平,是强化党员教育、锤炼党员干部党性的需要,也是建设学习型、创新型党组织的需要。”柴里煤矿党委书记赵连永说。

    柴里煤矿党委紧紧抓住支部书记这一党建和思想政治工作“关键少数人”,让党务干部在学习中成长,在成长中进步,有效发挥“头雁效应”,较好地发挥了思想政治工作保证作用,实现矿井更高目标、持续发展。

    搭平台支部书记有成长

    柴里煤矿党委通过举办党支部书记培训班、开展党群部门挂点包保、召开基层党组织书记抓党建工作述职会议等形式,强化支部书记的第一责任,让其把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手里、落到实处。

    建立“一支部一阵地”“党支部工作三化建设”“党支部书记过三关”“党支部工作三记实”“五好共产党员”考核工作机制,建立覆盖安全生产、经营管理等各方面的“13335”过硬党支部建设体系,为矿井高质量发展破瓶颈、增动力、添活力。

    “通过搭建党建平台,有效解决了一些基层党支部书记能力素质不能适应完成新任务、解决新问题的要求,解决问题的办法不多,组织活动形式单一、内容单调的问题。”该矿党委副书记、矿长刘金辉说。

    严考核,基层组织增活力

    柴里煤矿党委重点抓好党建项目化管理的重点推进和研究,推进“星级堡垒指数”建设和考核,加大党支部书记抓基层党建突破项目的创新力度,全面提升基层党组织建设水平。

    通过制度考核,有效激发了党支部书记的工作活力,各党支部将线下传统教育与线上网络互动结合起来,将相关学习资料、文件挂网,利用图片、PPT等形式直观展示学习内容,开设“红色短波”“党员阅读”等栏目,党员干部可以自主开展党的政策理论和法律法规知识在线学习。通过建立党群在线QQ群、微信群,“智慧党建”手机客户端,开展“线上党建”活动,组织在线经验交流、思想汇报、网上谈心等,达到“手机一点,党建尽显”,接受到最前沿、最准确的信息。发挥在线党支部优势,党员不受支部、单位的局限,随时可以交流工作经验、难点问题解决方法,遇到疑难问题,在线发起讨论,群策群力,事半功倍。

    “我们依托党员教育基地,以‘咏经典·颂党恩’阅读活动为载体,与每月28日主题党日活动结合,开展每月读一篇经典,分享经典力量,不断提升党员政治觉悟。”该矿机关一党支部书记张士海介绍说。

    抓融入,安全生产促提升

    “矿党委努力把学习教育融入日常、抓出实效,真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。”该矿纪委书记崔峰说。

    各级党组织书记紧紧抓住党建工作和煤矿安全生产的结合点,服从服务于煤矿安全生产这个中心,坚持中心工作部署到哪里,党建工作就服务延伸到哪里,实现党建工作与中心工作有机结合、深度融合、相互促进。在采掘总支,各支部相继创新实施平安“365”安全管控机制、“党员示范田”“六个一”谈心工作法等党建品牌,全面融入安全、助力安全、呵护安全,走出了党建工作引领工区安全发展的创新路径。

    “我们要真正激活支部书记和党员干部那种敢闯敢试的基因,将其转化为企业的凝聚力、执行力和创造力,以‘团结、实干、担当’的风气推动矿井发展走在前列。”该矿党委书记赵连永对此深有感触。